殡葬行业是科技含量较低的行业，必须有相应的标准化体系来规范和制约。我国殡葬行业的标准化工作处在起步阶段，标准的制定取得了较大进展，研究制定了殡仪馆建筑设计规范、燃油式火化机通用技术条件、殡葬服务标准、殡葬服务术语等相应的服务规范和技术标准，为实现殡葬规范化管理和优质化服务奠定了基础。
民政部1997年发布了关于加快科学技术进步的决定，集中殡葬行业的科技力量，协同攻关，抓紧研制成本低、耗资少、污染小、自动化程度高的火化设备和开发实用新型的殡葬用品;同时加强对殡仪馆和公墓建设的科学论证，进一步强化行业管理，提高认识，落实“科教兴国”和“科技兴业”战略，依靠科技进步，提高殡葬职工的技术水平，促进我国殡葬事业的发展。
加强殡葬人力资源建设是落实人才强国战略、全面建设小康社会的需要，是殡葬事业发展的需要，同时也是殡葬从业者主动适应社会，提高自身素质和竞争力的需要。近年来，通过开展殡葬职业教育和培训以及实施殡葬行业职业技能鉴定，殡葬人力资源建设取得了显著的成就，殡葬从业人员队伍不断壮大，素质不断提高，殡葬技能人才建设体制机制逐步建立健全。只有依靠科技进步和高素质人才，加强队伍建设，提高殡葬职工和殡葬管理人员的服务和管理水平，殡葬事业才能增强自我发展能力，走向良性发展。殡葬事业的发展需要依靠科技进步和高素质的人才来保障。要保证殡葬改革政策法规的贯彻执行，必须有一支作风正派、业务精良、素质较高的服务和管理队伍来实现;而服务和管理队伍素质的提高，则需要依靠教育培训来完成。因此，殡葬队伍建设、殡葬科学技术、殡葬教育培训和殡葬政策法规是一个互为影响的整体，是殡葬改革和殡葬管理工作顺利实施的基础和保障。随着教育培训体系的逐步完善，职工队伍素质明显提高，殡葬管理干部和职工的结构趋于合理，大学生、研究生的比例不断增加。殡葬行业职业技能鉴定工作的启动，标志着殡葬行业7万多名职工将要持职业资格证书上岗，这一系列政策和标准的实施，对改变殡葬行业人才结构，提高殡葬职工的文化素质和整体水平发挥了巨大作用。